Du jour au lendemain, une association caritative locale a presque tout perdu.
Lamission de Worktree est d'aider les enfants d'âge scolaire à découvrir de nouvelles carrières. Jusqu'à la pandémie de COVID-19, leur programme scolaire local se déroulait sans problème. Lorsque les écoles ont fermé en 2020, l'équipe s'est inquiétée de la fin de son parcours.
Cependant, avec l'aide de Willo, l'organisation caritative a non seulement pu continuer à remplir sa mission, mais elle a également élargi ses horizons.
Voici comment leur histoire est passée de l'horreur à la croissance.
Un coup de COVID-19
"Notre vision est d'aider les étudiants à voir ce qu'ils peuvent devenir", a déclaré Theresa Mercer, responsable des RH chez Worktree.
Pour accomplir cette mission, Worktree organisait des événements en personne dans les écoles primaires, appelés "Career Workouts". Ces événements consistaient en un panel de 3 à 5 personnes où chacune expliquait ce qu'elle faisait dans son travail, pourquoi elle aimait son travail et les compétences ou la formation nécessaires pour faire ce qu'elle faisait. Les élèves pouvaient ensuite poser des questions.
La pandémie de COVID-19 a décimé ce modèle d'événement du jour au lendemain.
Travaillant exclusivement grâce au parrainage d'entreprises et aux paiements des écoles - bien qu'étant une association caritative, Worktree ne reçoit pas de financement public régulier - Theresa et l'équipe craignaient que la perte de revenus ne détruise les fondations qu'ils avaient construites.
"Au début, c'était des entreprises qui ne voulaient pas que leurs invités aillent dans les écoles au début de 2020 à cause de ce nouveau virus qui circulait", a déclaré Theresa. "Puis les écoles ont fermé en mars et Worktree était pratiquement mort dans l'eau".
Des entretiens enregistrés à la rescousse
L'équipe est rapidement passée à des séances d'entraînement à la carrière basées sur Zoom, qui offraient au moins certains des avantages qu'ils avaient été en mesure de fournir en personne. Mais ce n'était pas suffisant, et l'équipe craignait que la perte de la connexion en personne (et des revenus qui en découlaient) ne nuise à l'association et aux étudiants à long terme.
Alors qu'ils préparaient un éventuel retour en personne, Theresa et l'équipe de Worktree sont tombés sur Willo et ont eu une idée : "comment un contenu préenregistré pourrait-il rendre leurs séances d'entraînement plus intéressantes ?
Solution 1 : des éléments préenregistrés pour des entraînements en direct sur la carrière
Avant la pandémie, les gens présentaient leur carrière en direct, en personne. Grâce à Willo, Worktree a commencé à préenregistrer les questions de base - que faites-vous, pourquoi, etc. - et à partager ces vidéos en premier lieu lors des séances d'orientation professionnelle virtuelles.
Après que les élèves ont regardé les courtes séquences, les panélistes étaient disponibles en direct pour des questions et réponses et des conversations via Zoom. Selon Theresa, cela a rendu le contenu beaucoup plus attrayant : les panélistes ont pu se concentrer sur la conversation en direct et sur le contact avec les enfants, au lieu d'expliquer sans cesse ce qu'ils font.
"Willo nous a permis de préenregistrer facilement certains éléments de nos séances d'entraînement virtuel à la carrière, ce qui a rendu les sessions Zoom en direct beaucoup plus intéressantes", a déclaré Theresa.
(PS - N'importe qui dans le monde peut poser sa candidature pour participer à une séance d'entraînement virtuel de 40 minutes organisée par Worktree.)
Solution 2 : Bibliothèques d'instantanés de carrière
En plus des Career Workouts Zoom en direct (et des futurs Workouts en personne), l'équipe a pensé à créer une bibliothèque permanente de courtes interviews. Ainsi, davantage de personnes pourraient participer et les étudiants pourraient consulter la bibliothèque à tout moment entre les Career Workouts. Pour cet élément, l'équipe s'appuie exclusivement sur Willo.
"Worktree opère à Milton Keynes, ce qui signifie que nos Career Workouts en personne ne pouvaient accueillir que des personnes locales ou des personnes qui étaient prêtes à faire la navette jusqu'à notre ville", a déclaré Theresa. "Comme tout le monde travaille à distance, Willo a permis de partager des parcours professionnels du monde entier auxquels les étudiants de Milton Keynes ne seraient peut-être pas exposés autrement."
(Chacun est invité à soumettre son propre profil de carrière pour enrichir la bibliothèque. Vous pouvez la consulter sur leur Page des profils d'emploi.)
La mondialisation
Theresa est enthousiaste à l'idée de retourner dans les salles de classe, soulignant qu'il est bien plus agréable pour les enfants de voir de vraies personnes dans leur classe qu'à travers un écran Zoom. Cependant, bien qu'ils soient impatients d'abandonner Zoom à l'avenir, Willo restera un élément essentiel des plans de croissance de Worktree, car il continue à alimenter leur bibliothèque de profils instantanés de carrière.
L'utilisation de Willo a même ouvert des opportunités de croissance en dehors de Milton Keynes. Puisque Worktree ne dépend pas de l'argent des collectivités locales, elle peut explorer les possibilités de parrainage d'entreprise dans différents comtés du Royaume-Uni.
Cela signifie non seulement plus de possibilités d'avoir un impact, mais aussi plus d'envergure : la bibliothèque de profils instantanés de carrière est accessible partout dans le monde, ce qui signifie que davantage de jeunes peuvent voir tous les types de carrières qu'ils peuvent entreprendre dans la vie.
"Willo est tellement facile à utiliser", a déclaré Theresa. "Il a été conçu pour les entretiens d'embauche, mais en réalité, il s'applique à tout type d'entretien. C'est donc un outil parfait pour nous qui faisons passer des entretiens à des personnes pour qu'elles partagent leurs histoires de carrière avec de jeunes enfants."