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Les CV perdent de leur pertinence. Découvrez comment les meilleures équipes de recrutement sélectionnent plus intelligemment, réduisent le bruit et prennent des décisions en toute confiance à grande échelle.

L'IA a rendu les CV faciles à peaufiner, mais difficiles à croire. Alors que le nombre de candidatures explose, les équipes de recrutement ont du mal à distinguer les véritables talents des récits bien ficelés. Le changement ne réside pas dans une automatisation accrue, mais dans l'amélioration des signaux. Les équipes s'orientent vers un recrutement basé sur les compétences et les preuves, qui valide les capacités réelles plutôt que la présentation.

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