"Nous disposons d'une équipe de recrutement complexe, composée à la fois de collaborateurs internes et externes", explique Hollie. "Nous avions besoin d'une plateforme facile à utiliser et qui s'intègre à nos systèmes.

"Willo est désormais déployé pour tous les postes. Au départ, l'accent était mis sur le personnel de première ligne. Mais j'ai constaté que beaucoup de nos établissements l'utilisent pour les directeurs des ventes, les directeurs des services de restauration et d'autres fonctions", a déclaré David.

"Willo était vraiment facile à utiliser, il correspondait à notre ton de voix et était très flexible. La documentation de l'API était également très accessible et présentait toutes les fonctionnalités dont nous avions besoin", a déclaré Olivia.

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"Willo s'est distingué par la simplicité de son produit, son efficacité et la qualité de l'API", a déclaré Mikey.

"Avec Willo, je n'ai pas à m'inquiéter, je sais que tout va bien", a déclaré Kayce. "Je n'ai qu'à le mettre en marche et il s'occupe de tout.

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"Nous voulions rendre les entretiens aussi conviviaux que possible pour les candidats. Les intégrations et l'API ouverte de Willo ont rendu cela beaucoup plus facile. - Justin Plagis

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"Nous avions besoin d'une plateforme qui nous aiderait à évaluer des centaines de candidats tout en leur offrant une bonne expérience. - Nuria Tambasco

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"Willo fait partie intégrante de notre processus, nous serions perdus sans lui" - Matthew Smith

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"Nous estimons que Willo est une bonne plateforme à utiliser pour ne pas perdre de temps en entretiens avec des candidats qui ne correspondent pas à nos exigences pour le poste" - Sabine Saliete-Rudzite

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"Je n'aurais vraiment pas pu développer l'équipe aussi rapidement et avec autant de succès sans utiliser Willo" - Caitlin Ingham

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"Sans Willo, nous n'aurions pas été en mesure d'évaluer autant de candidats que nous l'avons fait, ce qui signifie que la qualité n'aurait pas été au même niveau" - Mark Gibbons

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