Plus de 5 000 équipes de recrutement à travers le monde nous font confiance
Évaluation à grande échelle.
Sélectionnez vos candidats en toute confiance.
Le logiciel n° 1 de sélection intelligente des candidats, pour un recrutement inclusif et serein qui place l'humain au cœur de ses préoccupations. Rencontrez des candidats du monde entier et découvrez des talents authentiques.
Se classer parmi les 10 % les meilleurs
Assistance aux candidats 24/7
Commencez le dépistage dès aujourd'hui
Plus de 5 000 équipes de recrutement en forte croissance nous font confiance
Recrutez en toute confiance avec Willo.
Les équipes de recrutement utilisent Willo pour effectuer une présélection à grande échelle, analyser les réponses structurées des candidats et établir des listes de présélection plus pertinentes, en s'appuyant sur des éléments concrets pour chaque décision.
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Comment Willo optimise le recrutement.
Notre logiciel primé de présélection des candidats et de vérification d'identité est simple, sécurisé et conçu pour offrir une meilleure expérience aux candidats.
Évaluer les compétences
Posez des questions en rapport avec le poste
Utilisez des questions structurées qui permettent aux candidats de mettre en avant leurs compétences, leur expérience et leur potentiel. Choisissez parmi des évaluations toutes prêtes ou créez les vôtres, puis évaluez chaque candidat à l'aune de vos critères de réussite dès le début du processus.
- Plus de 1 500 évaluations couvrant différents postes, secteurs d'activité et niveaux d'ancienneté
- Élaborez des questions en fonction du poste, de l'équipe ou du référentiel de compétences
- Fournir des éléments probants cohérents pour chaque candidat
Aperçu des candidats
Transformez les réponses en listes de présélection plus pertinentes
Les transcriptions, les résumés, les critères de référence et les analyses spécifiques à chaque poste fournissent aux équipes des éléments d'information plus clairs, tout en laissant à chacun le contrôle de chaque décision de recrutement.
- Examiner les réponses structurées à l'aide d'indicateurs plus clairs
- Évaluer les candidats en fonction de critères spécifiques au poste
- Faciliter une présélection plus rapide sans confier les décisions à l'IA
Expérience du candidat
Offrir une expérience d'entretien accessible
Les candidats peuvent passer leur évaluation quand ils le souhaitent, sur n'importe quel appareil, dans un cadre flexible, accessible et à taille humaine.
- Réalisez des entretiens n'importe où, n'importe quand et sur n'importe quel appareil
- Entièrement personnalisable, conforme aux WCAG et disponible dans plus de 18 langues
- Des expériences de marque que les candidats adorent — NPS de 68
Sécurité et conformité
Recrutez en toute confiance
De la sécurité de niveau entreprise à la vérification des candidats, votre équipe a l'assurance que chaque réponse est authentique et que chaque processus est protégé.
- Willo Proof™ garantit la légitimité de l'employeur
- Willo Verified™ permet de vérifier l'identité des candidats
- Certifié ISO 27001, conforme au RGPD et adapté aux entreprises
Intégrations et API
Intégrez-le à votre flux de travail actuel
Willo est intégré à l'ATS auquel votre équipe fait déjà confiance ; ainsi, la présélection ne donne jamais l'impression d'être un outil distinct ou une étape supplémentaire. La plupart des équipes sont opérationnelles en quelques étapes seulement et en tirent pleinement parti dès le premier jour.
- S'intègre à Ashby, Greenhouse, Workday et plus de 5 000 autres outils de recrutement
- API flexible pour des intégrations et des flux de travail personnalisés
Regardez notre courte vidéo de présentation de 8 minutes.
Calculateur de réduction des coûts de recrutement
Calculez le temps que votre équipe pourrait gagner en transformant la présélection initiale en listes restreintes plus solides et fondées sur des données concrètes.
Ce que les clients pensent de Willo.
Plus de 5 000 entreprises à forte croissance et à fort volume de recrutement ont transformé leur processus de recrutement grâce à Willo. Ne restez pas à la traîne.
Arianna Watters
Partenaire régional d'assistance technique,
Madison Reed
Madison Reed
"Willo a complètement transformé notre processus de recrutement. Les taux de réponse des candidats ont doublé et nous avons réduit de moitié le délai d'embauche des stylistes."
Mubeen Shariff
Responsable senior,
HelloFresh
HelloFresh
"Willo a changé la donne. Nous avons réduit le délai d'embauche et augmenté le nombre d'embauches. Si seulement nous l'avions connu plus tôt !
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Hollie Moody
Chargé de recrutement,
EDF UK
EDF UK
« C'est efficace, c'est facile et l'assistance est là. C'est vraiment rafraîchissant. »
Luke Smith
Recrutement,
Toyota GB
Toyota GB
« Nous pouvons poser des questions spécifiques au poste qui permettent au candidat de mettre en avant sa méthode de travail et ce qui compte pour lui »
Jüri Laur
Directeur produit, CommerceBolt UE
« Willo nous a été d'une grande aide au cours des douze derniers mois. »
Angélique Blunk
Directeur des ressources humaines
« Les responsables du recrutement apprécient la visibilité que Willo offre sur les candidats, car cela leur fait gagner du temps et leur permet de se concentrer sur d’autres aspects pendant les entretiens. »
Martin Greer
Directeur du RPO
« La plateforme Willo a parfaitement fonctionné l'année dernière pour un concours d'entretiens vidéo. Le téléchargement des candidatures est d'une simplicité enfantine et la plateforme est très intuitive. »
Tom McDermott
Fondateur
« Nous ne pourrions pas nous passer de la fonctionnalité vidéo de Willo. Nous recevons tellement de candidatures générées par l'IA ces derniers temps qu'il est difficile de savoir qui est vraiment réel. Willo nous permet de repérer à chaque fois des candidats réels et authentiques. »
Angèle Desrochers
Généraliste senior en ressources humaines
« Willo s'est révélé bien meilleur que la précédente plateforme d'entretiens en ligne. »
Résultats du premier jour.
Étape 1
Économiser de l'argent
Remplacez plusieurs outils par un seul. Réduisez le coût par embauche dès le premier jour.
Étape 2
Gagner du temps
Sélectionnez cinq fois plus de candidats par semaine et réduisez le délai de recrutement de 30 %. Willo se charge des invitations et de la collecte des données, afin que votre équipe puisse se concentrer sur les bons profils.
Étape 3
Augmenter la productivité
Laissez les candidats postuler quand cela leur convient. Pas de coordination, pas d'allers-retours. Juste des réponses prêtes à être examinées dès que vous le souhaitez.
Gardez une longueur d'avance sur l'évolution du recrutement.
Willo aide les équipes de recrutement à garder une longueur d'avance grâce à une présélection structurée, à des informations plus claires sur les candidats et à une analyse humaine.
Diffusez à grande échelle, sans perdre le contact humain.
Transformez les réponses des candidats en éléments d'évaluation plus clairs, en listes de présélection plus pertinentes et en décisions de recrutement prises en toute confiance.
Se classer parmi les 10 % les meilleurs
Assistance aux candidats 24/7
Commencez le dépistage dès aujourd'hui
