Recrutement en première ligne

Sélectionnez à grande échelle les candidats les plus prometteurs. Établissez votre présélection en toute confiance.

Évaluez de manière cohérente un grand nombre de candidats aux postes de première ligne, allez au-delà du simple CV et proposez aux responsables du recrutement des présélections plus pertinentes, tout en réduisant le travail de présélection manuel. Vous recrutez pour des postes de première ligne, sur différents sites ou pour différentes équipes ? Laissez-nous vous aider à trouver les bonnes personnes.

Magasinier

21 à examiner

Virginia W.

92%

Edgar P.

85%

Lina B.

78%

Le défi

Le recrutement en première ligne évolue rapidement. Votre processus de présélection doit suivre le rythme.

Le volume augmente rapidement

Les postes récurrents, quels que soient le site, l'équipe ou l'horaire de travail, peuvent impliquer de présélectionner des centaines, voire des milliers de candidats.

Deux collègues de l'entrepôt discutent d'une commande

Un CV ne permet pas de savoir comment une personne saura travailler en équipe

La communication, la motivation et l'attitude peuvent être tout aussi importantes que l'expérience acquise dans des postes en contact avec la clientèle et en première ligne.

Le filtrage devient irrégulier

Lorsque différents responsables évaluent des candidats issus de différents sites, il devient plus difficile d'évaluer chacun selon les mêmes critères.

Comment Willo vous aide

Évaluez chaque candidat selon les mêmes critères pertinents pour le poste, puis utilisez des réponses structurées et des éléments probants plus clairs pour établir des présélections plus solides pour les postes de première ligne, sans multiplier les entretiens de présélection.

1,500+

Utilisez des évaluations toutes prêtes couvrant différents postes et compétences, ou créez-en une adaptée à vos postes de première ligne et à vos critères de recrutement.

Chaque semaine, un plus grand nombre de candidats est examiné ; les relevés de notes, les résumés et les analyses spécifiques à chaque poste aident les équipes à accéder plus rapidement aux informations pertinentes.

18+

Des langues proposées dans le cadre d'une expérience accessible et conforme aux WCAG, accompagnant les candidats partout où ils se trouvent et dans toutes les communautés.

Évaluez le NPS des candidats grâce à un processus simple et flexible qu'ils peuvent suivre à leur rythme.

Découvrez qui devrait être sélectionné avant l'entretien en direct.

Consultez les réponses aux entretiens, les transcriptions, les résumés et les éléments justificatifs spécifiques à chaque poste en un seul et même endroit, puis comparez les candidats de manière cohérente, quels que soient le poste, le lieu et le responsable du recrutement.

app.willotalent.com/review

Magasinier — file d'attente de révision

48 à examiner

Virginia W.

5 réponses sur 5 · il y a 4 min 12 s

92%

Oui

Edgar P.

5 réponses sur 5 · il y a 3 min 48 s

85%

Oui

Lina B.

5 réponses sur 5 · 5 min 02 s

78%

Peut-être

Fiche d'évaluation des candidats

Fiabilité

92%

Sensibilisation à la sécurité

78%

Travail d'équipe

85%

Disponibilité

65%

Willo Intelligence

Question 2 sur 5

« Racontez-nous une situation où vous avez dû atteindre un objectif alors que vous étiez sous pression. »

Transcription

« Pendant les semaines de forte affluence, notre objectif de cadence de préparation a augmenté d'un tiers. J’ai vérifié mon itinéraire avec le chef d’équipe, regroupé les commandes par allée et tenu un décompte en continu pour savoir où j’en étais à l’heure de la pause… »

Résumé en fonction de vos critères

Planifier le travail avant d’accélérer le rythme

Permet de définir un objectif et un résultat précis

Peu d'informations sur les contrôles de sécurité en situation de pression

Willo Intelligence met en lumière les éléments probants. C'est à votre équipe de décider qui passe à l'étape suivante.

Découvrez comment fonctionne Willo Intelligence

Willo est désormais déployé pour tous les postes. Au départ, l'accent était mis sur le personnel en contact direct avec la clientèle. Mais j'ai constaté que bon nombre de nos établissements l'utilisent pour les directeurs des ventes, les responsables de la restauration et d'autres fonctions.

David

Directeur du recrutement pour la côte ouest, Watermark

Recrutement à grande échelle pour les postes en contact avec la clientèle.

Découvrez comment certaines équipes présélectionnent un grand nombre de candidats, réduisent le nombre d'entretiens de première phase et permettent ainsi aux responsables du recrutement de rencontrer des profils plus solides.

Résultat

1,000+

Nombre d'heures économisées dans la présélection des candidats au cours des 12 premiers mois dans le cadre du processus de recrutement international d'InHealth.

InHealth — Recrutement international

Témoignage client

« Willo nous aide à présélectionner les candidats rapidement, de manière cohérente et à grande échelle. »

Rapid Electronics

Sélection en fonction des exigences du poste et des valeurs fondamentales

Résultat

100s

Chaque mois, nous examinons les candidatures, et la présélection asynchrone permet de réduire le temps consacré aux premiers entretiens.

GP-Connect — Recrutement

Découvrez ce qui vous intéresse

Découvrez Willo par type de défi, par secteur d'activité ou par processus de recrutement.

Par cas d'utilisation

Embauches massives

Recrutement en première ligne

Recrutement de jeunes diplômés

Améliorer la qualité de la présélection

Par secteur d'activité

Éducation

Santé

Accueil

Services professionnels

Secteur public et organisations à but non lucratif

Commerce de détail

Technologie

Par écosystème

Découvrez les intégrations avec l'ATS et les plateformes de recrutement qui font déjà partie de votre flux de travail.

Découvrir toutes les intégrations

Constituez des équipes de première ligne plus performantes à partir de listes de candidats présélectionnés plus solides.

Mettez en place un processus de sélection homogène pour tous les postes et tous les sites, avec des critères plus clairs permettant de déterminer qui doit passer à l'étape suivante et en réduisant la charge de travail manuel pour votre équipe.

Identifiez rapidement les 10 % les plus performants

Assistance 24/7

Outils basés sur l'IA