Services professionnels

Une norme de sélection unique pour tous les cabinets auprès desquels vous recrutez.

Assurez la cohérence des recrutements entre vos différents bureaux et marchés sans augmenter les effectifs de votre équipe de recrutement.

Consultant associé

21 à examiner

Virginia W.

92%

Edgar P.

85%

Lina B.

78%

Reconnu par les cabinets de conseil, les agences et les entreprises disposant de plusieurs sites.

Le défi

Il devient de plus en plus difficile de rester constant à mesure que l'on grandit.

Une équipe de consultants en réunion, équipée d'ordinateurs portables

Un chiffre d'affaires en hausse, parallèlement à la croissance

Le chiffre d'affaires des services professionnels et aux entreprises s'est établi à 63 % en 2022, les embauches liées à la croissance s'ajoutant aux réembauches régulières.

Des collègues travaillant ensemble dans un bureau

Recrutement dans plusieurs agences et sur plusieurs marchés

Il est difficile de maintenir une norme de sélection uniforme dans tous les bureaux et sur tous les marchés sans disposer d'un système commun.

Un responsable du recrutement en entretien avec un candidat

Augmentation du nombre de candidats

Une part croissante des candidatures est générée par l'IA, ce qui rend la présélection des CV moins fiable.

Comment Willo vous aide

Chaque service est évalué selon les mêmes critères. Découvrez les résultats de chaque candidat et les raisons qui les expliquent.

Un plan d'action commun

Willo Insights évalue chaque candidat selon le même modèle de référence, ce qui permet de définir clairement les critères de recrutement et de garantir que chaque évaluateur les applique.

Réponses multiformat

Les candidats expliquent, avec leurs propres mots, comment ils communiquent et résolvent les problèmes.

Notation explicable

Découvrez les notes attribuées à chaque candidat par les évaluateurs de chaque service, ainsi que les raisons de ces notes.

Intégrations

Plus de 50 intégrations natives, notamment Greenhouse, BambooHR et Lever, permettant ainsi à chaque bureau de conserver son propre système.

Découvrez les notes attribuées à chaque candidat par chaque bureau, ainsi que les raisons de ces notes.

Un « Blueprint » commun définit les critères d'embauche. Examinez ensemble les réponses, les relevés de notes et les notes attribuées par l'équipe, ventilés par critère.

app.willotalent.com/review

Consultant associé — file d'attente de révision

48 à examiner

Virginia W.

5 réponses sur 5 · il y a 4 min 12 s

92%

Oui

Edgar P.

5 réponses sur 5 · il y a 3 min 48 s

85%

Oui

Lina B.

5 réponses sur 5 · 5 min 02 s

78%

Peut-être

Fiche d'évaluation des candidats

Orientation client

92%

Communication

78%

Esprit d'analyse

85%

Le souci du détail

65%

Willo Intelligence

Question 2 sur 5

« Racontez-nous une situation où vous avez dû expliquer un sujet complexe à un client. »

Transcription

« L'équipe financière d'un client avait du mal à comprendre un nouveau processus de reporting. J'ai remplacé la présentation PowerPoint par un schéma d'une page, je leur ai expliqué le fonctionnement à l'aide d'un exemple concret, puis je leur ai envoyé un bref résumé… »

Résumé en fonction de vos critères

Adapte l'explication à son public

Assure un suivi par écrit

On ne précise pas comment la compréhension a été vérifiée

Willo Intelligence met en lumière les éléments probants. C'est à votre équipe de décider qui passe à l'étape suivante.

Découvrez comment fonctionne Willo Intelligence

J'utilise Willo Video Interviewing pour mener davantage d'entretiens de présélection que je ne le pourrais autrement, ce qui offre aux candidats la possibilité de passer leur entretien selon leurs propres conditions.

David Kirkham

Shakespeare Martineau · Avis vérifié sur G2

Plus de 17 000 candidats par an dans l'ensemble de nos bureaux à l'international.

Découvrez comment les équipes de services professionnels parviennent à maintenir la cohérence de leurs processus de sélection à mesure qu'elles se développent.

Résultat

17,000+

Les candidats ont été sélectionnés tout au long de l'année dans les différents bureaux internationaux selon un critère commun.

WillowTree — Recrutement à l'international

Témoignage client

Environ 100 heures ont été économisées au cours des deux premiers mois de dépistage structuré.

Assistants de production « Bright Spark »

Recrutement d'assistants virtuels

Résultat

45 min et plus

Économie réalisée par candidat grâce au remplacement de l'entretien téléphonique de première sélection par un examen effectué par les responsables du recrutement en 10 à 15 minutes.

Bott + Co — Cabinet d'avocats

Découvrez ce qui vous intéresse