Un volume important d'embauches

Sélectionnez davantage de candidats. Constituez des listes de présélection plus solides.

Gérez un volume élevé de candidatures grâce à une présélection cohérente, à des informations plus claires sur les candidats et à une réduction de la charge de travail manuel pour votre équipe de recrutement. Le nombre de candidatures dépasse ce que votre équipe peut raisonnablement traiter ? Laissez-nous vous aider à trouver les bons profils.

Conseiller(ère) du service client

21 à examiner

Virginia W.

92%

Edgar P.

85%

Lina B.

78%

Le défi

Un nombre plus élevé de candidatures ne devrait pas se traduire par des listes de présélection moins rigoureuses.

Une femme à l'air préoccupé, travaillant à un bureau encombré de papiers, utilisant un clavier et un stylo, avec un grand écran d'ordinateur devant elle.

Votre équipe ne peut pas contrôler manuellement tout le monde

Lorsque le nombre de candidatures augmente, l'examen des CV, les appels de présélection et les premiers entretiens mobilisent très rapidement l'ensemble des ressources des recruteurs.

Plus il y a d'applications, plus il y a de bruit

Un vivier de candidats plus large ne garantit pas automatiquement de meilleurs choix. Les équipes ont besoin d’éléments plus concrets pour déterminer qui doit être retenu.

Il devient plus difficile de garantir la cohérence à grande échelle

Un nombre plus important de recruteurs, de responsables du recrutement, de postes et de lieux de travail peut entraîner des différences dans la manière dont les candidats sont évalués au cours d'un même processus de recrutement.

Comment Willo vous aide

Sélectionnez davantage de candidats selon des critères cohérents et adaptés au poste, puis appuyez-vous sur des réponses structurées et des éléments probants plus clairs pour déterminer qui doit figurer sur la liste restreinte.

1,500+

Des évaluations toutes prêtes couvrant différents postes et compétences, ou à personnaliser en fonction de vos propres critères de recrutement.

Chaque semaine, un plus grand nombre de candidats est examiné ; les relevés de notes, les résumés et les analyses spécifiques à chaque poste aident les équipes à accéder plus rapidement aux informations pertinentes.

18+

Des langues intégrées dans une expérience accessible et conforme aux WCAG, conçue pour prendre en charge des viviers de candidats importants et dispersés.

Évaluez le NPS des candidats grâce à un processus simple et flexible qu'ils peuvent suivre à leur rythme.

Réduire le nombre élevé de candidatures pour obtenir une liste restreinte facile à gérer.

Examinez ensemble les réponses structurées, les transcriptions, les résumés et les éléments probants spécifiques à chaque poste, afin que votre équipe puisse comparer davantage de candidats de manière cohérente et se concentrer sur ceux qui devraient passer à l'étape suivante.

app.willotalent.com/review

Conseiller du service client — file d'attente des demandes

48 à examiner

Virginia W.

5 réponses sur 5 · il y a 4 min 12 s

92%

Oui

Edgar P.

5 réponses sur 5 · il y a 3 min 48 s

85%

Oui

Lina B.

5 réponses sur 5 · 5 min 02 s

78%

Peut-être

Fiche d'évaluation des candidats

Communication

92%

Empathie

78%

Résolution de problèmes

85%

Disponibilité

65%

Willo Intelligence

Question 2 sur 5

« Racontez-nous une situation où vous avez réussi à apaiser un client mécontent. »

Transcription

« Un client a appelé au sujet d'une livraison qui avait déjà été manquée à deux reprises. Je l'ai laissé finir de s'exprimer, j'ai reformulé ce qui s'était passé, puis j'ai réservé un créneau horaire à date précise pendant qu'il était encore en ligne… »

Résumé en fonction de vos critères

Il écoute avant de proposer une solution

Résout le problème en un seul contact

On ne précise pas comment ils ont donné suite

Willo Intelligence met en lumière les éléments probants. Votre équipe est présélectionnée.

Découvrez comment fonctionne Willo Intelligence

Pour moi, le principal avantage réside dans l'évolutivité. Dans les situations impliquant un volume important de candidatures, notamment lors du recrutement sur les campus, cela nous permet d'examiner un grand nombre de candidats de manière cohérente et efficace.

Fernando Grayson

RRS Group · Avis vérifié sur G2

Le dépistage à grande échelle dans la pratique.

Découvrez comment les équipes de recrutement examinent davantage de candidats, réduisent les étapes de présélection répétitives et établissent des listes de présélection plus pertinentes sans pour autant alourdir la charge de travail manuel.

Résultat

17,000+

Traitement des candidatures pendant une période de recrutement intense, avec une réduction de 50 % de la charge administrative des recruteurs lors de la présélection initiale.

EDF (Royaume-Uni) — Saison de recrutement

Témoignage client

Un recrutement à grande échelle sans augmentation du nombre d'entretiens de présélection.

Seccl

Présélection avant l'entretien, sans appels individuels

Résultat

Cohérent

Une sélection structurée dans le cadre d'un recrutement à grande échelle, s'appuyant sur davantage d'éléments qu'un simple CV.

Logan Sinclair — Recrutement à grande échelle

Découvrez ce qui vous intéresse

Découvrez Willo par type de défi, par secteur d'activité ou par processus de recrutement.

Par cas d'utilisation

Embauches massives

Recrutement en première ligne

Recrutement de jeunes diplômés

Améliorer la qualité de la présélection

Par secteur d'activité

Éducation

Santé

Accueil

Services professionnels

Secteur public et organisations à but non lucratif

Commerce de détail

Technologie

Par écosystème

Découvrez les intégrations avec l'ATS et les plateformes de recrutement qui font déjà partie de votre flux de travail.

Découvrir toutes les intégrations

Un volume élevé ne signifie pas nécessairement davantage de vérifications manuelles.

Mettez en place un processus de sélection cohérent qui permette à votre équipe de traiter un plus grand nombre de candidats, d'obtenir des informations plus précises et d'établir une liste de présélection plus solide.

Identifiez rapidement les 10 % les plus performants

Assistance 24/7

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