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La révolution du travail à distance a commencé avant même la pandémie. La capacité du travail à distance à aider les organisations à trouver des talents de premier ordre et à réduire les coûts est une raison importante de cet essor massif. Cependant, la constitution d'équipes à distance présente quelques défis que toute organisation doit comprendre pour réussir.

Les entretiens asynchrones réduisent le temps d'embauche de 50 % et les coûts de 30 %. Découvrez 7 façons de présélectionner efficacement les candidats et de prendre plus rapidement de meilleures décisions d'embauche.

Après avoir évalué 15 000 entretiens, nous avons pris les 50 questions les plus fréquemment posées et en avons discuté avec nos partenaires employeurs. Nous voulions savoir si les questions les plus fréquemment posées, comme celles ci-dessus, permettaient aux candidats de mieux comprendre la situation. Ils ont tous répondu que de meilleures questions conduisaient à de meilleures réponses aux entretiens et ont fourni ces conseils pour rédiger de bonnes questions d'entretien.

Nos clients ont aimablement noté la qualité de notre assistance à 100 %, la facilité de faire affaire avec nous à 100 %, et ils ont également déclaré que 97 % d'entre eux nous recommanderaient. Ouah !

Ne restez pas bloqué par la fatigue du Zoom. Essayez Willo : l'alternative à Zoom qui offre des fonctions asynchrones permettant de gagner du temps.

L'entretien vidéo n'est pas réservé aux postes subalternes. Il peut, et doit, être utilisé pour le recrutement des cadres supérieurs. Il est plus efficace, s'adapte aux horaires de chacun et est conçu pour inclure de multiples parties prenantes.

C'est avec humilité que nous avons appris que Willo a été nommé meilleur fournisseur d'entretiens vidéo par SelectSoftware Reviews.

L'introduction de téléchargements de fichiers et de partage avancé en plus des capacités vidéo asynchrones existantes de Willo.

Alors que le travail à distance continue de se répandre dans le monde, les entreprises doivent plus que jamais réfléchir à la diversité et à l'inclusion (D&I). Lorsque vous n'êtes pas ensemble dans un bureau, il est facile pour les communautés déjà marginalisées de se retrouver hors de vue et hors d'esprit.

Nous sommes fiers d'être un partenaire officiel d'entretiens vidéo avec Workable, le logiciel de recrutement de niveau entreprise pour tous. Que vous embauchiez 2 ou 200 employés, Workable est la plateforme dont vous avez besoin.