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Découvrez comment Jenkinson's, un spécialiste de la restauration de mariage basé en Angleterre, a réussi à rebondir après la pandémie de Covid-19 et à embaucher plus de 50 nouveaux employés en quelques semaines.

Simpletivity, une chaîne YouTube dont l'objectif est d'aider les professionnels à faire plus de choses avec moins de stress, a récemment créé une vidéo sur sept outils différents qui aident les recruteurs. Voici un tour d'horizon de ces outils et des problèmes qu'ils aident à résoudre.

Les rapports G2 de l'hiver 2021 viennent d'être publiés à temps pour Noël, et nous avons reçu non pas une, mais TROIS nouvelles récompenses. Nous avons été élus parmi les 117 plateformes d'entretiens vidéo les plus faciles à mettre en place, la mise en œuvre la plus rapide et la meilleure estimation du retour sur investissement.

Rejoignez Hamish et découvrez comment vous pouvez facilement automatiser la planification des entretiens de la prochaine étape en utilisant Calendly, Willo et Email by Zapier.

Tom a cherché un outil qui l'aiderait à embaucher à distance et a choisi Willo parce qu'il permettait d'embaucher facilement de gros volumes. Il a pu s'installer rapidement et commencer à utiliser la plateforme pour faire passer des entretiens à des candidats à distance, ce qui a permis de protéger tout le monde au plus fort de la pandémie. 

Charity Worktree aide les enfants d'âge scolaire à découvrir de nouvelles carrières. Jusqu'à la pandémie de COVID-19, leur programme scolaire local se déroulait sans problème. Lorsque les écoles ont fermé en 2020, l'équipe s'est inquiétée de la fin de leur parcours. Ils ont utilisé Willo pour se remettre sur les rails et mettre en place de nouveaux programmes.

Chez Willo, nous nous efforçons de créer d'excellents outils d'interview vidéo. Maintenant, nous sommes ravis que cette fonctionnalité et cet ensemble de caractéristiques soient disponibles nativement dans la plateforme ATS de Teamtailor. 

Nous sommes ravis d'annoncer cette nouvelle levée de fonds qui nous permettra d'améliorer la plateforme, de nous développer sur de nouveaux marchés et de renforcer l'équipe chargée de la satisfaction des clients. Ce tour de table a été mené par la société d'investissement technologique 1818 Venture Capital, basée à Guernesey, qui a également investi dans notre tour de table précédent.

Si la possibilité d'embaucher des talents de partout dans le monde est l'un des meilleurs aspects du travail à distance, elle comporte aussi ses propres défis. Pour embaucher un bon candidat à distance, vous devez modifier votre processus d'embauche afin de tenir compte des qualités particulières du travail à distance et évaluer le candidat comme vous le feriez lors d'un entretien en personne.

Découvrez comment Packaly, une start-up néerlandaise spécialisée dans la livraison du dernier kilomètre, a développé son équipe de coursiers à vélo et a multiplié ses efforts de recrutement par trois pour répondre à la demande croissante des entreprises.