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Accepter la flexibilité au travail
Découvrez plus de 20 études de cas et exemples réels, ainsi que le système en trois phases pour concevoir une main-d'œuvre flexible, productive et engagée.
Définir la flexibilité
L'essentiel de la flexibilité réside dans un accord à deux volets - et il ne s'agit pas de travail à distance.
20+ études de cas et exemples réels
Les entreprises de 100 à plus de 20 000 employés partagent la manière dont leurs équipes mettent en œuvre la flexibilité au travail.
Flexibilité pour le travail sur site
Que ce soit par choix ou par secteur d'activité et type de travail, nous avons des exemples de la manière dont la flexibilité peut s'exercer sur le lieu de travail
Qu'est-ce qui fait que la flexibilité fonctionne ?
Les 3 éléments fondamentaux dont toute entreprise a besoin pour faire de la flexibilité un succès
Relever les défis de la flexibilité
Comment s'assurer que la productivité, la culture, les relations et les finances n'implosent pas au nom de la flexibilité ?
Mettre en œuvre la flexibilité dans votre organisation
Un guide en trois phases pour trouver le type de flexibilité qui convient à votre contexte organisationnel
