Optimisez votre processus de recrutement en intégrant les évaluations Willo à Reach ATS pour une présélection plus rapide, une meilleure connaissance des candidats et un déroulement plus fluide du processus de recrutement.

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Reach ATS aide les équipes de recrutement à gérer les candidats, les flux de travail et les activités de recrutement à partir d’une seule et même plateforme. Grâce à l’intégration des évaluations Willo à Reach ATS, les recruteurs peuvent ajouter des évaluations structurées des candidats et des évaluations vidéo directement dans le processus de recrutement. Cette intégration transparente facilite la présélection automatisée, réduit les tâches administratives manuelles et aide les équipes à évaluer les candidats de manière plus cohérente. L’intégration de Reach ATS à Willo facilite la rationalisation du recrutement, améliore l’expérience candidat et permet d’obtenir des informations plus approfondies sur les candidats, aidant ainsi les équipes chargées de l’acquisition de talents à prendre des décisions de recrutement plus rapides et mieux informées.





Le logiciel de sélection des candidatsle mieux coté.
Nous garantissons que Willo rationalisera et accélérera votre processus de recrutement. Mais ne nous croyez pas sur parole.
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Comment fonctionne Willo.
Étape 1

Configuration
Rédigez les questions d'entretien auxquelles vous souhaitez obtenir une réponse.
Étape 2

Partager
Envoyez un lien pour inviter les candidats à se rendre sur votre page de renvoi pour les entretiens.
Étape 3

Répondez à
Les candidats passent l'entretien vidéo pendant leur temps libre.
Étape 4

Consultez le site
Examinez, présélectionnez et partagez facilement les réponses de vos candidats.

