Études de cas
Découvrez comment des équipes comme la vôtre utilisent Willo pour sélectionner et embaucher des candidats de manière rentable et en beaucoup moins de temps.
LaunchCode rationalise la sélection des candidats et augmente de 54 % le nombre de candidats qualifiés grâce à Willo
LaunchCode est une organisation nationale à but non lucratif qui se consacre à la refonte de la filière des talents technologiques. En offrant une formation technique gratuite et une aide au placement, LaunchCode aide les personnes issues de milieux non traditionnels à entrer dans l'industrie technologique et les entreprises à trouver les professionnels qualifiés dont elles ont besoin.
Willo a transformé notre processus de recrutement en le rendant plus efficace, plus standardisé et plus inclusif...
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Comment Bott + Co a amélioré la qualité des nouvelles embauches et a gagné du temps
Découvrez comment Bott & Co économise plus de 45 minutes par entretien avec Willo.
"Willo est un outil très positif qui a eu un impact important sur nous et nous a facilité la vie.
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Comment le FEPH pourvoit plus de 400 postes par saison de recrutement
Découvrez comment EDF a réduit de moitié le temps d'administration de ses recruteurs en utilisant Willo.
"Nous disposons d'une équipe de recrutement complexe, composée à la fois de collaborateurs internes et externes", explique Hollie. "Nous avions besoin d'une plateforme facile à utiliser et qui s'intègre à nos systèmes.
Comment Watermark recrute 24/7 avec Willo
Découvrez comment Watermark a utilisé Willo pour assurer une embauche permanente, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.
"Willo est désormais déployé pour tous les postes. Au départ, l'accent était mis sur le personnel de première ligne. Mais j'ai constaté que beaucoup de nos établissements l'utilisent pour les directeurs des ventes, les directeurs des services de restauration et d'autres fonctions", a déclaré David.
Comment MyTutor a augmenté sa capacité de recrutement et réduit ses frais généraux
Découvrez comment MyTutor a augmenté sa capacité de recrutement de 75 % grâce à Willo.
"Willo était vraiment facile à utiliser, il correspondait à notre ton de voix et était très flexible. La documentation de l'API était également très accessible et présentait toutes les fonctionnalités dont nous avions besoin", a déclaré Olivia.
Comment Florence a rationalisé la vérification d'identité pour 1 400 candidats par mois avec Willo
Découvrez comment Florence a rationalisé la vérification de l'identité de ses candidats grâce à Willo.
"Willo s'est distingué par la simplicité de son produit, son efficacité et la qualité de l'API", a déclaré Mikey.
Pourquoi WillowTree est passé d'un concurrent plus important à Willo pour l'aider à présélectionner plus de 17 000 candidats par an ?
Découvrez comment WillowTree a opté pour Willo afin de sélectionner plus de 17 000 candidats potentiels par an.
"Avec Willo, je n'ai pas à m'inquiéter, je sais que tout va bien", a déclaré Kayce. "Je n'ai qu'à le mettre en marche et il s'occupe de tout.
Comment Willo a permis à Packaly de faire le travail de 4 recruteurs à temps plein
Découvrez comment Packaly a utilisé Willo pour alléger la charge de travail de 4 recruteurs à temps plein, ce qui leur a permis de tripler leurs effectifs sur le terrain.
"Nous voulions rendre les entretiens aussi conviviaux que possible pour les candidats. Les intégrations et l'API ouverte de Willo ont rendu cela beaucoup plus facile. - Justin Plagis
Comment les entretiens vidéo asynchrones ont aidé Endava à recruter 60 stagiaires en 1 mois
Découvrez comment Endava a utilisé la plateforme d'entretien vidéo asynchrone de Willo pour embaucher 60 candidats et économiser plus de 100 heures de travail pour les recruteurs.
"Nous avions besoin d'une plateforme qui nous aiderait à évaluer des centaines de candidats tout en leur offrant une bonne expérience. - Nuria Tambasco
Comment InHealth a économisé plus de 1 000 heures de travail à ses recruteurs grâce à Willo
Découvrez comment InHealth a économisé plus de 1 000 heures de travail à ses recruteurs grâce à Willo lors de son expansion aux Philippines.
"Willo fait partie intégrante de notre processus, nous serions perdus sans lui" - Matthew Smith
Comment airBaltic a sélectionné plus de 100 candidats à haut potentiel par semaine avec Willo
Découvrez comment airBaltic a sélectionné plus de 100 candidats à fort potentiel par semaine avec le logiciel d'entretien vidéo asynchrone de Willo. Un gain de temps de plus de 45 minutes par candidat présélectionné.
"Nous estimons que Willo est une bonne plateforme à utiliser pour ne pas perdre de temps en entretiens avec des candidats qui ne correspondent pas à nos exigences pour le poste" - Sabine Saliete-Rudzite
Comment l'équipe RH de Lunio a économisé plus de 50 000 $ en utilisant Willo pour embaucher des DTS
Découvrez comment l'équipe RH de Lunio a économisé plus de 50 000 $ en utilisant le logiciel de recrutement asynchrone Willo pour recruter des DTS.
"Je n'aurais vraiment pas pu développer l'équipe aussi rapidement et avec autant de succès sans utiliser Willo" - Caitlin Ingham
Comment Tunstall a présélectionné plus de 700 candidats en 6 mois avec Willo
Découvrez comment Tunstall a rationalisé son processus de recrutement et amélioré la qualité des candidats potentiels en tirant parti de la technologie d'entretien asynchrone de Willo.
"Sans Willo, nous n'aurions pas été en mesure d'évaluer autant de candidats que nous l'avons fait, ce qui signifie que la qualité n'aurait pas été au même niveau" - Mark Gibbons
