Spark Hire vs Willo

Les responsables de recrutement ont opté pour Willo en raison de sa personnalisation, de sa facilité d'utilisation et de sa tarification plus abordable/flexible.

Coché (oui)

Taux d'achèvement des entretiens plus élevé

Plus de candidats, plus de qualité.

Évaluer facilement des centaines (ou des milliers) de candidats

Partagez les meilleures d'entre elles en un seul clic.

Créer un processus d'entretien en 5-10 minutes

Ou commencez avec plus de 50 modèles !

"Nous avons utilisé SparkHire avant Willo. Non seulement notre taux de réussite était inférieur, mais le coût était également trois fois supérieur à celui de Willo".
Logo G2

Frank T.

Client Willo

Prix G2 de Willo. Parmi ces prix, citons le Spring 2022 Mid-Market High Performer, le Winter 2022 Easiest Setup, et le Winter 2022 Best Est. ROI

Nous proposons tous deux des entretiens asynchrones,
Voici en quoi Willo est différent

Vous voulez savoir pourquoi les candidats et les responsables de recrutement préfèrent Willo ?

Différence n° 1

Offrir une expérience transparente aux candidats

Personnalisez l'aspect et la convivialité de vos entretiens afin de maintenir une expérience cohérente pour les candidats.

Capture d'écran de l'interface d'entretien de Spark Hire

Trop de boutons ?

Spark Hire a beaucoup de fonctionnalités. Peut-être même trop ?

VS
Un groupe de personnes avec des bulles de conversation sur la tête

Personnalisable pour une expérience candidat exceptionnelle

  • Ajoutez les couleurs et la langue de votre marque

  • Intégrations ATS transparentes

  • Partage d'entretiens en 1 clic

"J'apprécie le fait que Willo soit personnalisable et que vous puissiez vraiment vous présenter en tant qu'employeur via la plateforme".

Sean A.

Très Royaume-Uni

Différence n°2

Les candidats peuvent utiliser leur navigateur - pas de téléchargement ni d'inscription

L'application de Willo, basée sur un navigateur, fonctionne sur tous les appareils (même avec un faible débit Internet).

Capture d'écran de la page de connexion de Spark Hire

Mettons-nous au travail

Les meilleurs candidats postulent auprès d'un grand nombre d'entreprises différentes et ils risquent de ne pas postuler auprès de la vôtre si votre processus n'est pas fluide.

VS
Un groupe de personnes avec des bulles de conversation sur la tête

Moins de frictions, beaucoup plus de candidats qualifiés

  • N'importe quel appareil, appliquer en déplacement

  • Pas d'inscription ni de téléchargement

  • Fonctionne même avec une connexion internet lente

Taux d'achèvement moyen : 80%
Différence n° 3

Une tarification souple et abordable

Tous les plans comprennent un nombre illimité d'offres d'emploi, une facturation mensuelle flexible et des réductions annuelles.

Capture d'écran des plans tarifaires de Speak Hire

Régimes potentiellement limitatifs

Spark Hire ne permet de publier que 10 offres d'emploi, à moins que vous ne souscriviez un contrat annuel Entreprise.

VS
Lancement 68 $/mois. Croissance 187 $/mois. Passage à l'échelle 299 $/mois.

Emplois illimités sur tous les plans

  • Intégrations et personnalisations incluses

  • Envoyer des invitations par courrier électronique et par SMS

  • Assistance 24/7 sur tous les plans

"Willo s'est avéré être la solution exacte que nous recherchions.

Pippa W.

Cocoroco

Différence #4

Filtrer les candidats et partager facilement

Contrôler les autorisations de visualisation pour partager facilement et en toute sécurité avec toutes les parties prenantes.

Capture d'écran de l'interface Commentaires de Spark Hire. Plusieurs personnes commentent les performances d'un candidat.

Beaucoup de commentaires

Les fonctions de collaboration sont excellentes, mais il faut aussi respecter la vie privée des candidats et s'assurer qu'il n'y a pas trop d'avantages.

VS
Capture d'écran de l'interface utilisateur de Willo permettant de partager les informations relatives aux entretiens avec les personnes qui en ont besoin.

Ne partagez que ce dont vous avez besoin

  • Contrôler quelle partie prenante voit quoi

  • Partager facilement des informations avec votre équipe

  • Fonctions de tri et de filtrage

"Chaque entretien prenait auparavant 40 minutes par l'intermédiaire des équipes, avec des retards réguliers... qui ne sont plus un facteur avec ce système".

Sophie S.

NHS

Dessin d'une fusée sur fond rose

Commencez en 5 minutes

Créez facilement un processus d'entretien entièrement personnalisé en 5 minutes (ou même plus rapidement avec plus de 50 modèles conçus pour plus de 100 rôles).

Un cercle vert sur lequel figure un objet bleu et blanc

0 Contrats, facturés mensuellement

Tous les plans Willo sont flexibles et sans contrat : payez mensuellement ou optez pour un plan annuel pour bénéficier d'une réduction de 30 %.

Un autocollant représentant une personne avec cinq étoiles sur la tête

Assistance 24/7

Accédez au chat en direct (et aux articles d'aide) 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pour résoudre vos problèmes. Mais grâce à la plateforme facile à utiliser de Willo, nous pensons que vous n'en aurez pas beaucoup.

Commencez en 5 minutes

Créez facilement un processus d'entretien entièrement personnalisé en 5-10 minutes ou plus grâce à nos 50+ modèles conçus pour plus de 100 rôles.

Dessin au trait bleu d'une fusée en train de décoller
argent liquide

0 Contrats,
Facturation mensuelle

Nous ne vous enfermerons jamais dans un contrat. Avec Willo, vous avez la possibilité de payer mensuellement ou d'opter pour un plan annuel de 12 mois (et de bénéficier d'une réduction de 30 %).

"J'ai déjà utilisé Sparkhire et même si j'ai obtenu moins que ce que Willo offre, j'ai payé trois fois plus par an !

Logo G2

Voici pourquoi de nombreuses personnes ont changé
de Spark Hire à Willo

"Willo a amélioré le nombre de candidats que nous pouvons présélectionner chaque mois, a réduit le temps nécessaire à l'embauche et a ajouté un niveau d'équité et d'égalité au processus.

Mubeen

HelloFresh

DÉMONSTRATION GRATUITE ET PERSONNALISÉE

Laissez-nous vous montrer comment Willo peut s'adapter à votre processus d'embauche

  • Vous présenter la plateforme adaptée à vos besoins en matière de recrutement.

  • Démontrer le parcours du candidat du début à la fin.

  • Obtenir un devis personnalisé

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