TestGorilla vs Willo

Les responsables du recrutement apprécient le fait que Willo soit une plateforme de sélection et d'évaluation tout-en-un, qu'elle s'adapte à leur flux de travail et qu'elle offre une flexibilité illimitée en matière d'entretiens.

Plate-forme tout-en-un

Présélectionner, évaluer et classer les candidats à l'aide d'un seul logiciel

Intégrations transparentes

Plus de 5 000+ intégrations pour s'adapter à votre processus de travail

Flexibilité des entretiens

Évaluez ce dont vous avez besoin, et non ce qu'un modèle vous demande de demander.

"J'ai fait appel à des concurrents par le passé, mais je n'ai ni le besoin ni l'envie d'aller ailleurs étant donné le retour sur investissement que nous obtenons grâce à Willo.
Logo G2

Matthew M.

Client Willo

Prix G2 de Willo. Parmi ces prix, citons le Spring 2022 Mid-Market High Performer, le Winter 2022 Easiest Setup, et le Winter 2022 Best Est. ROI

Nous proposons tous deux des entretiens asynchrones,
Voici en quoi Willo est différent

Vous voulez savoir pourquoi les candidats et les responsables de recrutement préfèrent Willo ?

Différence n° 1

Plate-forme tout-en-un

Réaliser des entretiens de sélection libres, des évaluations structurées et des vérifications d'identité sur une plateforme unique

Une pile de cinq types différents de résultats de tests

Questions de contrôle des compétences

L'outil d'évaluation psychométrique de TestGorilla n'est qu'une partie du processus global d'embauche.

VS

Dépister, évaluer et vérifier

  • Apprenez à connaître les candidats grâce à la vidéo à sens unique

  • Demander de l'audio, des téléchargements, etc.

  • Vérifier l'identité lors de l'entretien

"Grâce à Willo, notre équipe est passée de 35 à 240 personnes par mois, sans aucune ressource supplémentaire.

Myriah

Greenthumb Industries

Différence n°2

Intégrations transparentes

Willo s'intègre facilement dans votre flux de travail existant

Une capture d'écran d'un site web avec une page de tarification

Plateforme d'évaluation psychométrique

TestGorilla propose des intégrations ATS pour son plan le plus élevé.

VS
Une capture d'écran d'un site web avec un tas d'icônes

Willo s'adapte à votre processus

  • Intégrations ATS natives avec WorkDay, SAP SuccessFactors, Lever, etc.

  • Plus de 5 000 intégrations via Zapier

  • Construction sur mesure avec l'API de Willo

"Willo s'est distingué par la simplicité et l'efficacité de son produit, ainsi que par la qualité de son interface de programmation.

Mikey M.

Florence

Différence n° 3

Flexibilité des entretiens

Posez les questions que vous voulez avec Willo, et non pas celles qu'un modèle vous oblige à poser.

Capture d'écran d'une page web avec différents types de contenu

Commencer par des modèles

TestGorilla vous aide à démarrer en vous proposant des centaines de questions et de modèles pour ses évaluations.

VS

Demandez ce que vous voulez savoir

  • Des évaluations personnalisées dès le départ

  • Poser des questions sur la vidéo, l'audio, le texte ou le téléchargement de fichiers

  • Les candidats n'ont pas besoin d'un compte ou d'une connexion

"J'apprécie le fait que Willo soit personnalisable et que vous puissiez vraiment vous présenter en tant qu'employeur via la plateforme".

Sean A.

Très Royaume-Uni

Différence #4

Surpasser l'IA générative

Avec Willo, vous obtenez de véritables réponses vidéo de la part des candidats pour chaque plan, ce qui signifie qu'il n'y a pas d'essais rédigés par l'IA.

Capture d'écran d'une page web avec différents types de contenu

Évaluations de l'écriture

Les évaluations écrites, comme les dissertations, peuvent facilement être manipulées par l'IA générative - vous ne pouvez pas savoir si vous lisez les mots d'un candidat ou la création d'un robot. Les questions vidéo sont disponibles pour l'offre la plus chère de TestGorilla.

VS
Capture d'écran de l'interface utilisateur de Willo permettant de partager les informations relatives aux entretiens avec les personnes qui en ont besoin.

Apprendre à connaître les vrais candidats

  • Obtenir de vraies réponses par vidéo sur chaque plan

  • Nombre illimité d'utilisateurs internes à tous les niveaux pour que les parties prenantes aient leur mot à dire

  • Le partage crypté et sécurisé garantit la confidentialité

"Willo était vraiment facile à utiliser, il correspondait à notre ton de voix et était très flexible.

Olivia S.

MonTuteur

Dessin d'une fusée sur fond rose

Commencez en 5 minutes

Créez facilement un processus d'entretien entièrement personnalisé en 5 minutes (ou même plus rapidement avec plus de 50 modèles conçus pour plus de 100 rôles).

Un cercle vert sur lequel figure un objet bleu et blanc

0 Contrats, facturés mensuellement

Tous les plans Willo sont flexibles et sans contrat : payez mensuellement ou optez pour un plan annuel pour bénéficier d'une réduction de 30 %.

Un autocollant représentant une personne avec cinq étoiles sur la tête

Assistance 24/7

Accédez au chat en direct (et aux articles d'aide) 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pour résoudre vos problèmes. Mais grâce à la plateforme facile à utiliser de Willo, nous pensons que vous n'en aurez pas beaucoup.

Commencez en 5 minutes

Créez facilement un processus d'entretien entièrement personnalisé en 5-10 minutes ou plus grâce à nos 50+ modèles conçus pour plus de 100 rôles.

Dessin au trait bleu d'une fusée en train de décoller
argent liquide

0 Contrats,
Facturation mensuelle

Nous ne vous enfermerons jamais dans un contrat. Avec Willo, vous avez la possibilité de payer mensuellement ou d'opter pour un plan annuel de 12 mois (et de bénéficier d'une réduction de 30 %).

"J'ai déjà utilisé Sparkhire et même si j'ai obtenu moins que ce que Willo offre, j'ai payé trois fois plus par an !

Logo G2

 Voici pourquoi des milliers d'organisations préfèrent Willo

"Willo a amélioré le nombre de candidats que nous pouvons présélectionner chaque mois, a réduit le temps nécessaire à l'embauche et a ajouté un niveau d'équité et d'égalité au processus.

Mubeen

HelloFresh

DÉMONSTRATION GRATUITE ET PERSONNALISÉE

Laissez-nous vous montrer comment Willo peut s'adapter à votre processus d'embauche

  • Vous présenter la plateforme adaptée à vos besoins en matière de recrutement.

  • Démontrer le parcours du candidat du début à la fin.

  • Obtenir un devis personnalisé

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