Au travail, on se montre tels qu'on est vraiment. Mais les CV ne nous le permettent pas.

Nous avons parcouru le RecFest 2026 avec une caméra et posé sans cesse la même question : « Quelle est la chose qui, chez vous, n’apparaîtrait jamais sur un CV ? » Nous avons rencontré un chanteur. Un cavalier. Un coureur d’ultra-marathons en montagne. Un ancien culturiste professionnel. Quelqu’un qui cultive des fruits et légumes. Et quelqu’un qui, selon ses propres mots, est passé maître dans l’art de ramper par terre avec son enfant d’un an.

Et puis, du côté des recruteurs, nous avons obtenu ceci : « J’embaucherais des personnes extrêmement curieuses, car ce sont celles qui apprennent le mieux, mais je ne peux jamais m’en rendre compte sur un CV sans avoir une conversation. » Ce qui résume tout le problème en une seule phrase. La qualité que les responsables du recrutement recherchent le plus est justement celle que les candidats ont appris à ne pas mentionner. Les deux parties du marché recherchent la même chose, mais le papier fait obstacle. Voici le best-of de l’édition RecFest, enregistré en direct au Willo World, qui inaugure la nouvelle saison.

Ce que vous allez découvrir

- Pourquoi la qualité que les responsables du recrutement recherchent le plus est justement celle que les candidats cachent
- Ce que les gens disent réellement quand on leur pose une meilleure question
- Pourquoi la personnalité, le style de travail et la motivation ne transparaissent pas sur le papier
- Comment un candidat timide devient la personne la plus intéressante de la pièce, en quatre questions
- Ce qui change lorsque la conversation précède le filtre


INVITÉS
Enregistré en direct au RecFest 2026 avec Will Mason-Jebb (Connectr), Junead Zaman (Caraffi), Kanwar Kholi (Booking.com), Christina Messaritaki (Yodeck), Dan Hackett (Amazon), Hannah Crawford (Tribepad), Ines Castro (Tribepad), Paula Ryan (Primark) et Daen Fox sur le terrain

VOTRE ANIMATRICE
Anita Chauhan -https://www.linkedin.com/in/anitachauhan/

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RÉALISÉ AVEC WILLO
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Si cet épisode vous a fait réfléchir à votre propre processus de recrutement, partagez-le avec la personne qui s’en charge.

« Looks Good on Paper » est un podcast consacré au recrutement et à l’évolution de carrière, animé par Anita Chauhan et produit par Willo. Dans cette édition spéciale RecFest 2026, enregistrée en direct au sein de l’espace Willo World, des responsables des ressources humaines et des recruteurs d’Amazon, de Booking.com, de Primark, de Tribepad, de Connectr, de Caraffi et de Yodeck répondent à une question : qu’est-ce qui n’apparaîtrait jamais sur votre CV ? Leurs réponses révèlent pourquoi une curiosité intense, la personnalité, le style de travail et la motivation sont les qualités que les responsables du recrutement disent rechercher le plus, et celles que le CV est le moins à même de refléter.

Afficher les ressources

• Willo: willo.video - Le moyen le plus rentable de sélectionner des candidats à grande échelle. Interrogez les candidats n'importe où et n'importe quand.
• Boîte à outils CV Free: cvfree.me/join - Rompez avec le CV et obtenez tout ce dont vous avez besoin pour moderniser votre approche du recrutement grâce à des évaluations basées sur les compétences.
• Anita Chauhan: linkedin.com/in/anitachauhan - Entrer en contact avec l'animatrice